Maddə content
- İş-həyat balansı
- İş həyatının balansı: 12 məsləhət
Masanın üzərində sənədlərin yığılması, evdə çamaşırlar dağları və laqeyd dostlar artıq keçmişin bir şeyidir. Doğru iş-həyat balansı və mükəmməl vaxt rəhbərliyi ilə, işinizi, ailənizi və istirahətinizi bir dam altında asanlıqla gətirə bilərsiniz. Bu, sadəcə rahat və xoşbəxt görünür və özünüz üçün daha çox vaxtınız var, ancaq sağlamlığınız üçün də bir şey edirsiniz.
İş həyatında balansın məqsədi
Bəzi insanlar uğur qazanmaq kimi görünürlər. İş yerində, təzə müştərinin telefonda mələk səbri ilə rahatlıqla səliqəli oturduqları pilləkənli tərəvəz ilə hazırlanan qoyun peyniri fıbrı mısır salatı yeyirlər.
İşdən sonra tərəfdaş idmana gedir, sonra mükəmməl təhsilli uşaqlar təmizlənmiş, balanslı 3 kurs menyusundan ləkəsiz mənzildə götürülür. İşə, ailə və istirahət stresinə baxmayaraq, iş həyatında balansı tapmış insanlar müvəffəqiyyətli olduqca əyləncəli, həyatlarının bütün sahələrini optimal şəkildə idarə edir və eyni zamanda hələ rahat görünürlər.
Həyatı uzlaşdıraq
Yoldaşlar və həmkarları arasında tez-tez həsəd və anlaşma olmaması roket fani deyildir. Bir neçə sadə tövsiyələrlə, hər kəs iş və ailə həyatını barışdıra bilər. İş həyatının balansı iş və şəxsi həyatın harmoniya içində olduğu bir dövlətdir. 60 saatlıq həftələrdəki idarəçiləri və menecerləri üçün yalnız gözlənilməz bir iş bazarı ilə hər kəs özləri üçün ən yaxındır, bir çox insanlar istirahət və məxfilik üçün vaxt tapmaq çətin olur. İşə olan artan qorxu və pul və karyeranın arxasınca getdikcə ailənin hesabına.
Sadə həyat və aşağı düşmə
Bu tendensiyaya qarşı çıxmaq üçün bir çox, bəzən radikal hərəkətlər meydana gəldi. Məsələn, "sadə həyat" və ya "aşağı salma" istehlakçılara yönəlmiş bir cəmiyyətə alternativ olaraq özünü görür bir həyat tərzidir. Alış-verişi əyləncəli və əyləncəli olaraq görmək əvəzinə, bu həyat tərzinin tərəfdarları şüurlu və qəsdən satın alırlar və zəruri satınalmalar və təmiz arzuları ayırırlar. Bu yolla, özlərini puldan, əmlakdan, sürətlə gedən, maneə törətmiş cəmiyyətdən azad edir və həyatdakı əsas şeylərə yenidən baxırlar.
Hətta bəzi şirkətlər indi balanslaşdırılmış iş-həyat balansının işçilərinə müsbət təsir göstərdiyini qəbul etdilər. Nəticədə, müəllimlər və ya kollec işçiləri kimi daha çox işçi artıq iş saatları və ya müxtəlif iş saatları modelləri vasitəsilə bir iş günü üçün xilas olma seçiminə malikdir.
Tükənmə yerinə sabbatik
Bu bir il tam ödənilmiş tətil nəticəsi. Yalnız "burnout" qarşısında durmaq yerinə, işçilər bu ildən sonra daha çox rahat, enerjili və yeni ideyalarla dolu iş yerlərinə qayıdırlar. Ailə dostluğu, şirkət uşaq bağçaları, birgə şirkət gəzintiləri, komanda işi seminarları və dost iş mühiti şirkətlərin iş həyatında çalışanlarını balansına kömək edə bilər.
Hər kəs rahat, yaxşı balanslı, işi ilə rahat və onları zəruri bir pis hesab etmir, lakin həyatlarının mühüm bir hissəsi kimi də daha effektiv işləyəcək və bəzən çox vaxt işləməyə daha çox hazır olacaq. Bu harmoniya tapıldıqdan sonra qalan hər şey bütün vəzifələri ustalıqla təşkil etməkdir.
